一、医院简介

　　天津医科大学第二医院创建于1972年，是集医疗、教学、科研、预防于一体的大型综合性三级甲等大学医院，是天津市区域医疗中心，在2016年香港艾力彼医院管理研究中心发布的“中国医院竞争力排行榜·中国顶级医院100强”中位列全国第62名。

　　医院占地面积8.6万平方米，总建筑面积13.2万平方米，在职职工2000余名、临床医技科室47个，拥有天津市泌尿外科研究所、天津心脏病学研究所、天津市感染性疾病研究所、天津市眼眶病研究所和国家胸痛中心、国家卫生计生委脑卒中筛查与防治基地、尿石症治疗中心、肾脏病血液透析中心、女性盆底疾病康复诊疗中心、新生儿危重症救治中心、危重孕产妇救治中心、儿科呼吸及哮喘研究中心、伽玛刀治疗中心等诊疗中心，是国家住院医师规范化培训基地、国家专科医师规范化培训试点基地。医院现为天津医科大学博士后流动站站点、天津市博士后创新实践基地，博士点9个、硕士点24个, 泌尿外科为国家级重点学科、国家临床重点专科、“211工程”重点建设学科，心脏病学科为天津市重点学科。

　　医院秉承“正念同心 精益求精”核心价值观，不断加强内涵管理，凝练学科特色，提高医疗救治水平，担当建设“健康中国”的社会责任，为患者提供全程、精准、优质的医疗服务。

　　二、进站资格

　　（一）基本条件:

　　1．遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和品德学风；

　　2．首次入站年龄在35周岁以下,获得博士学位一般不超过3年，具有较强的英语阅读和写作能力；

　　3．具有较强的科学研究能力；

　　4．目前已取得显著科研成果的申请者予以优先考虑；

　　5．全职从事博士后研究工作(在职人员不得申请，包括在职脱产)；

　　6．既往无退站经历。

　　（二）业绩条件

　　近3年发表中科院分区一区论文1篇。

　　结合合作导师要求，择优录取。

　　三、相关待遇

　　1.薪酬标准

　　博士后年薪30万元/年(人民币,税前,下同)，折算成月薪，按月发放，并以月薪金额作为社会保险及公积金缴费基数。

　　2.奖励性绩效

　　博士后在站期间获得国家级项目或发表高水平科研论文，自项目获批下月起或论文发表下月起可获得5万元/年奖励性绩效，由医院发放。

　　3.博士后在站期间获得国家博士后创新人才支持计划，可获博士后经费2年63万元，其中生活经费40万元(2年)、科研经费20万元和国际交流经费3万元；获批中国博士后科学基金面上资助、特别资助等项目，可获8-18万元科研经费资助；按照天津市相关政策,对入站博士后(非在职)给予资助。

　　博士后进入博新计划后，年薪调整至50万元(其中20万元从博新计划经费支出)；在站期间薪酬进行调整，从调整后的当月按照新的年薪折算为月薪进行发放。

　　4.科研经费

　　博士后在站期间科研经费由合作导师提供。

　　5.博士后住房

　　医院免费提供集体宿舍或0.25万元/月的住房补贴。

　　6.职称申报

　　博士后职称申报按国家和天津市相关政策执行。

　　7.出站聘用

　　博士后出站后，其学术水平达到医院公开招聘或高层次人才引进条件的，医院按相关规定优先聘用。

　　四、招收专业及合作导师

　　2021年计划招收15名博士后入站。

    五、应聘材料

　　1.个人简历（学习工作简历，论文、科研项目、专利等）；

　　2.一到两篇代表作全文（其中英文文献需提供检索报告、中文文献需提供真实性报告）；

　　3.申请陈述（博士后研究设想及工作计划）；

　　4.两封推荐信（其中一封为博士阶段导师）。

　　联系人：张老师

　　电话：022-88328590

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